Il corso prevede un impegno di 15 ore in autoapprendimento ed è organizzato in 3 moduli:

  • Modulo 1 | Interpretare la complessità
  • Modulo 2 | Complexity leadership
  • Modulo 3 | Teamworking

I partecipanti che ottengono l‘open badge “PROPOSITO. Attivare attitudini per leggere la complessità” hanno completato il programma formativo erogato, acquisendo le seguenti conoscenze e abilità:

  • 1.1 - Riconoscere e comprendere il contesto attuale in cui opera la PA, attraverso un approccio sistemico e lo sviluppo di nuovi schemi cognitivi per leggere e interpretare la complessità 
  • 1.2 - Rimodulare i propri comportamenti alla luce di un nuovo modello di leadership e applicarli ai contesti reali
  • 1.3 - Interpretare l'organizzazione in cui si opera come un sistema complesso, leggere e interpretare punti di forza e fragilità del proprio team

Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le conoscenze acquisite.
Per ottenere l'open badge è necessario completare tutti i moduli e superare il test di autovalutazione.

Il percorso Leadership e gestione della complessità è composto da:
  • Corso base | PROPOSITO. Attivare attitudini per leggere la complessità
  • Corso intermedio | PERSONE. Guidare i team a lavorare insieme
  • Corso avanzato | PROCESSI. Strumenti per progettare procedure efficaci

I partecipanti che completano tutti i corsi previsti riceveranno un ulteriore open badge per il rilascio della competenza "Nuovi modelli di leadership per interpretare e gestire la complessità negli enti locali", cumulativa di tutte le conoscenze e abilità acquisite.