Il corso ha l’obiettivo di approfondire tre fattori critici di successo rispetto all’implementazione di un sistema di gestione legato alla UNI PDR 125: l’approccio strategico al tema, la cultura organizzativa e la governance. Il Comitato Guida, richiesto dalla Prassi UNI PDR, gioca un ruolo centrale in tal senso.
Il percorso verso l’ottenimento della Certificazione di parità di genere è un’occasione per fare un’analisi della strategia di gestione del personale in senso più ampio e solo se questi tre fattori critici guidano il processo si possono generare impatti positivi sull’ente.

• Modulo 1 | Approccio culturale e strategico parte I | L'importanza dell'approccio Culturale e Strategico - lunedì 24 febbraio 2025 alle 11:00
• Modulo 2 | Approccio culturale e strategico parte II | La centralità della governance - lunedì 3 marzo 2025 alle 11:00

Docente:
Francesco Iasi, Esperto Risorse umane e certificazione di parità di genere, Variazioni Srl

Potrai partecipare a tutte le attività previste dal corso in piattaforma: eventi webinar in diretta, materiali didattici, registrazione del webinar e test. Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le competenze acquisite.