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GT | Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione

GT | Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione

Recipient details

Name
NADIA CASCIOLI

Issuer details

Issuer name
Scuola IFEL
Issuer contact
formazione@fondazioneifel.it

Badge details

Name
GT | Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione
Version
Open Badge notarizzato su blockchain
Language
Italian
Description
Le competenze acquisite con questo open badge sono relative al corso "Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione". Nello specifico si attesta l’acquisizione delle seguenti competenze e abilità: comprendere e gestire le policies nazionali ed europee nei processi di pianificazione e creazione di valore pubblico; conoscenza del sistema delle competenze dirigenziali, dal reclutamento all’implementazione delle politiche, e quello del personale del comparto pubblico; analisi e corretta applicazione dei ruoli negli obiettivi gestionali; conoscenza e utilizzo di strumenti per il monitoraggio e la valutazione delle performance pubbliche; consapevolezza sulle metodologie per un’amministrazione efficace e orientata ai risultati. Durata 7,5 ore.
Image author's name
Scuola IFEL
Image author's email
formazione@fondazioneifel.it
Image author's URL
https://elearning.fondazioneifel.it
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Open badge del corso "Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione"
Course
Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione
Criteria
  • Users must complete the course"Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione"

Badge expiry

Date issued
Friday, 11 July 2025, 2:27 PM
Criteria
This badge was issued for completing:
  • Users must complete the course"Le 4 transizioni in atto e l'impatto sulle persone, sulle PA e sui processi di pianificazione e valutazione"