Il corso ha l'obiettivo di approfondire policy e processi per rendere l’organizzazione più inclusiva. Si entra nel dettaglio dei bias e di come impattano sui nuovi modi di lavorare e di come questi possano incidere nell’efficacia di funzionamento della gestione delle persone all’interno di un’organizzazione lavorativa. Infine, il corso mette in evidenza il tema del «inclusion nudges» e quello della scienza del comportamento e della loro applicazione nei processi d'inclusione.
Il corso è composto da 5 moduli, così strutturati:
- Modulo 1 | Come intervenire su policy, processi e linee guida per contribuire all'inclusione | mercoledì 16 ottobre 2024 alle 11:30 - Samanta Gubellini, SCS Consulting
- Modulo 2 | I bias nei processi organizzativi | martedì 22 ottobre 2024 alle 14:30 - Alice Baldazzi, SCS Consulting
- Modulo 3 | Agire per intervenire sui bias organizzativi | mercoledì 30 ottobre 2024 alle 11:30 - Alice Baldazzi, SCS Consulting
- Modulo 4 | Le scienze comportamentali a servizio dell'inclusione | mercoledì 6 novembre 2024 alle 11:30 - Alice Baldazzi, SCS Consulting
- Modulo 5 | Spinte gentili per favorire l'inclusione | mercoledì 13 novembre 2024 alle 11:30 - Samanta Gubellini, SCS Consulting
Potrai partecipare a tutte le attività previste dal corso in piattaforma: eventi webinar in diretta, materiali didattici, registrazione del webinar e test. Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le competenze acquisite.
Per ottenere l'open badge è necessario completare tutti i moduli:
- partecipando a tutte le dirette webinar - riservate solo ai primi 1000 iscritti - compilando i questionari di gradimento relativi alle dirette e il test di fine corso.
- In alternativa, chi non ha la possibilità di partecipare alle dirette, può comunque ottenere il suo open badge seguendo le lezioni in asincrono attraverso le registrazioni disponibili all'interno del corso qualche giorno dopo la diretta, compilando i questionari di gradimento e il test di fine corso.
7,5 ore