Questo corso ha l'obiettivo di far conoscere i diversi esempi di politiche d'inclusione provenienti da diversi ambiti e da diverse culture di appartenenza. Inoltre, approfondisce il tema della differenza tra ageismo e generazioni, ed ancora come individuare chi detiene responsabilità di gestione del personale e di come si possano creare esempi di  "inclusione percepita". Infine si approfondisce il concetto di allyship e di come si possa posizionare questa positività al cospetto degli altri e di come individuare iniquità e creare alleanze per superarle.

• Modulo 1 | I nuovi trend dell'inclusione in Italia e nel mondo | martedì 19 novembre 2024 alle 11:30 - Samanta Gubellini, SCS Consulting
• Modulo 2 | Le nuove frontiere dell'inclusione: le generazioni al lavoro | mercoledì 27 novembre 2024 alle 11:30 - Samanta Gubellini, SCS Consulting
• Modulo 3 | Il ruolo dei leader nel futuro dell'inclusione | mercoledì 4 dicembre 2024 alle 11:30 - Samanta Gubellini, SCS Consulting
• Modulo 4 | Privilegi e alleanze tra colleghi | mercoledì 11 dicembre 2024 alle 11:30 - Alice Baldazzi, SCS Consulting
• Modulo 5 | Le alleanze alla ricerca delle iniquità | mercoledì 18 dicembre 2024 alle 11:30 - Alice Baldazzi, SCS Consulting
  
  Docenti: 
  Luca Fazi, SCS Consulting
  Samanta Gubellini, SCS Consulting
  Daniele Scollo, SCS Consultin

Potrai partecipare a tutte le attività previste dal corso in piattaforma: eventi webinar in diretta, materiali didattici, registrazione del webinar e test. Al completamento di questo corso viene rilasciato un open badge che certifica le competenze acquisite.