Il Corso base | Il sistema delle relazioni sindacali fa parte del percorso Il Contratto Collettivo Integrativo: Area delle Funzioni Locali.

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare il sistema delle relazioni sindacali, la disciplina, gli obiettivi e il campo di applicazione, in base ai differenti modelli relazionali della partecipazione e della contrattazione integrativa; prevede un impegno di 14 ore in autoapprendimento ed è organizzato in 3 moduli:

Alla fine di questo corso sarai in grado di:

• Conoscere la disciplina che regola la distinzione tra i Comparti e le Aree della contrattazione collettiva nazionale, il campo di applicazione di un CCNL e i destinatari;
• Conoscere il sistema delle relazioni sindacali e gli obiettivi, individuando i differenti modelli relazionali della partecipazione e della contrattazione integrativa;
• Conoscere i compiti di monitoraggio assegnati all'Osservatorio a composizione paritetica;
• Saper applicare i principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza nell'iter di negoziazione e comprendere quali comportamenti, iniziative unilaterali e azioni dirette siano interdette (o precluse) durante il negoziato e il confronto;
• Conoscere come è disciplinato il diritto di partecipare alle assemblee sindacali e acquisire nozioni sulle diverse fonti contrattuali che regolano questo istituto giuridico, tra cui: il primo modello partecipativo di relazione sindacale, l'Informazione, presupposto principe per avviare sia il Confronto che la Contrattazione Integrativa; il secondo modello, che è rappresentato dal Confronto e il terzo modello, che è incarnato dall'Organismo Paritetico dell’Innovazione (OPI);
• Capire quali sono gli aspetti principali che caratterizzano l’iter di perfezionamento di un Contratto Collettivo Integrativo, al fine di riconoscere le conseguenze derivanti dal mancato raggiungimento dell’Accordo, rispettivamente per le materie a contenuto economico e non economico, individuando i soggetti sindacali titolari della contrattazione integrativa e i componenti della delegazione di parte datoriale, con le relative differenze che caratterizzano le diverse materie oggetto della contrattazione.

Buona formazione!