Il Corso Base | Age management e differenze generazionali fa parte del percorso Age Management e Inclusione Generazionale e introduce i concetti fondamentali dell'age management e dell’inclusione generazionale, offrendo ai partecipanti una panoramica completa delle generazioni oggi attive nel mondo del lavoro e nella società. Attraverso un approccio interdisciplinare, il corso approfondisce le dimensioni culturali e sociologiche delle differenze generazionali e analizza le trasformazioni demografiche in atto, con particolare attenzione alle sfide e alle opportunità connesse alla longevità e all’invecchiamento attivo.

L’obiettivo è promuovere una maggiore consapevolezza del valore delle età come risorsa per costruire organizzazioni pubbliche più eque, collaborative e sostenibili, capaci di valorizzare le competenze e le esperienze di tutte le generazioni.

Il corso prevede un impegno di 10 ore in autoapprendimento ed è articolato in 3 moduli:

• Modulo 1 | Mappa delle generazioni
• Modulo 2 | Demografia e longevità: nuove sfide per il mondo del lavoro
• Modulo 3 | La gestione dell'età nel contesto della PA

Al termine del corso sarai in grado di:

• Identificare le caratteristiche delle principali generazioni presenti nella società e nel lavoro;
• Riconoscere le principali teorie generazionali e confrontare i diversi modelli applicandoli al contesto lavorativo e sociale;
• Riconoscere le culture generazionali come risorsa per la collaborazione e l’innovazione;
• Comprendere le dinamiche demografiche che influenzano i temi del lavoro e dell’organizzazione;
• Acquisire conoscenze di contesto sugli scenari dell’age management nella Pubblica Amministrazione.